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          芙蓉國(guó)評(píng)論 | 為精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核喝彩

          來(lái)源:益陽(yáng)日?qǐng)?bào) 編輯:張雄偉 2024-11-04 16:06:28
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          考核向來(lái)都是推動(dòng)工作的指揮棒,也是評(píng)價(jià)干部的風(fēng)向標(biāo)。曾幾何時(shí),名目繁多、頻率過(guò)高,甚至變形走樣的各級(jí)各類考核,讓基層不是在迎考,就是在迎檢,年底扎堆的考核更是讓基層干部應(yīng)接不暇,甚至叫苦連天。近日中辦、國(guó)辦下發(fā)《關(guān)于精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核的通知》,或?qū)?duì)“繁瑣哲學(xué)”般的基層考核進(jìn)行全面“撥亂反正”,廣大基層干部聞之無(wú)不“如釋重負(fù)”。

          黨的二十屆三中全會(huì)《決定》要求:“嚴(yán)格控制面向基層的督查、檢查、考核總量,提高調(diào)研質(zhì)量,下大氣力解決過(guò)頻過(guò)繁的問(wèn)題?!比腥珪?huì)后,中辦、國(guó)辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議和文件、規(guī)范督查考核、干部借調(diào)、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、政務(wù)App管理等作出一系列硬性規(guī)定。這一首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)的為基層減負(fù)的制度規(guī)范,以改革的精神和嚴(yán)的要求,持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù),讓廣大基層干部把更多的時(shí)間和精力放在抓落實(shí)上。這次中辦、國(guó)辦再次專門就“精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核”下發(fā)文件,規(guī)定對(duì)基層考核進(jìn)行專項(xiàng)清理規(guī)范、堅(jiān)持做到“五看”,加強(qiáng)考核計(jì)劃管理、由黨委組織部門牽頭審核,統(tǒng)籌考核事項(xiàng)、所有考核內(nèi)容合并開(kāi)展,精簡(jiǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)、不得搞“千分制”“雙千分制”,糾治頻繁變相考核、不得搞第三方評(píng)估和排名通報(bào),改進(jìn)考核方式方法、減輕基層迎考迎檢負(fù)擔(dān),嚴(yán)格“一票否決”、規(guī)范責(zé)任狀簽訂,強(qiáng)化責(zé)任狠抓落實(shí)、嚴(yán)格責(zé)任追究等8個(gè)方面,做出一系列硬杠杠、實(shí)舉措,足見(jiàn)中央對(duì)基層考核“過(guò)頻過(guò)繁、基層負(fù)擔(dān)過(guò)重”問(wèn)題看得深刻透徹,對(duì)整治這一頑瘴痼疾的決心力度。

          基層是落實(shí)中央決策部署的“最后一公里”,把基層從繁瑣考核中解脫出來(lái),是真減負(fù)、減真負(fù)?!皽p負(fù)”不是“減責(zé)任”“減擔(dān)當(dāng)”,是要把基層干部被形式主義束縛的手腳解脫出來(lái),讓他們有更多的時(shí)間和精力放開(kāi)手腳抓落實(shí)、積極作為顯擔(dān)當(dāng)。

          來(lái)源:益陽(yáng)日?qǐng)?bào)

          編輯:張雄偉

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